|
|
Дерево Kaizen Sensei
Компания Lean Key является скрещением двух мощных ветвей Кайзен и Lean :она одновременно наследует концепции Masaaki Imai и принципы развитые компанией Valeo, наш метод позволит воплотить дух кайзен в систему предприятия таким образом, что он будет поддерживаться всеми членами команды.
Sakichiro Toyoda, основатель компании Toyota, первым ввел принципы, которые впоследствии принесли успех всей группе: всегда искать способ увековечить компанию, идти по пути инноваций, не отходить от практического видения вещей, трудиться без устали на комфортабельном рабочем месте, а также создать удобные условия для рабочих, сохранять уважительное отношения во что бы то ни стало.
Kiichiro Toyoda (1894 -1952),промышленник и сын основателя компании, вдохновитель идеи переориентации группы на автомобилестроение; рынок, в те времена, рассматриваемый как "рискованный". А также создатель Toyota Motor Corporation.
Taiichi Ohno (1912-1990) японский инженер-промышленник считается отцом системы произвоздства Toyota, знаметитой также как Тойотизм. Основным принципом системы является как раз во время just in the time (JIT). На эту тему он написал множество книг, самой знаменитой из которых является "Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production". Сначала он был служащим в семье Toyota, затем в 1939 стал работать в автомобильной компании.
Edward Deming (1900-1993) Основатель исследований образцов с помощью техник, которые в последствии получили распространение во всем мире, основанные на статистических данных. После войны был отправлен в Токио в качестве советника штаба союзных войск. Японская индустрия перенимает его теории управления, один американский журналист его представляет широкой публике в телевизионной передаче, названной "Если Япония это может, то почему не мы?". Премия Деминга сегодня является наивысшей наградой присуждаемой предприятию за его достижения в области управления.
Masaaki Imai, Закончил Токийский университет, является консультантом института Кайзен по управлению качеством, который был основан в 1986 с целью применения японских концепций качества в западных предприятиях. Его работы: "Кайзен: ключ к упеху Японских компаний", "16 способов избежатьслово нет", "никогда не удовлетворяйся одним ответом".
James Womack основатель компании Lean Enterprise Institute, бесприбыльной организации с целью применения в жизнь Lean. Самые знаменитые книги: "Машина которая меняет мир", "Lean планирование", "глобальное видение: масштабное планирование", "Seeing The Whole: mapping the extended value stream, Lean Solutions.
Noel Goutard Занимал руководящие должности во многих промышленных компаниях. Опубликовал работу "L'Outsider, chronique d'un patron hors norme", в которой он описывает свой опыт. Редкий топ менеджер имел репутацию реформатора предприятия. Занимал должность руководителя предприятия по производству автомобилей Valeo в 1987-2000г. Его неоспоримые принципы сделали международную компанию сверх конкурентноспособной.
Freddy Ballé консультант и автор книги "Золотые приииски" (получившая премию Шигео Шинго). Книга посвящена его профессиональному опыту в недрах таких знаменитых компаний как: Renault, Valeo, Faurecia и Sommer-Allibert. Контакты Lean Key : |
"Мы не есть человеческие существа, проходящие духовный опыт. Мы есть духовные существа, проходящие человеческий опыт" Teilhard de Chardin |
нажать для отображения Дерево Kaizen Sensei
История Kaizen и Lean :
1890 : ткацкий станок Toyoda выйграл 50% продуктивности благодаря методике Кайзен
1907 : Sakichi Toyoda изобретает технологию своевременного выявления брака.
1924 : Рождение"Jidoka" (умная машина)
1936 : Kiichiro Toyoda производит Toyota AA (первый автомобиль марки Toyota)
1937 : Kiichiro Toyoda вводит принцип JIT (Just in time) .
1948 : Eiji Toyoda & Taiichi Ohno систематизируют JIT для того чтобы ликвидировать отставание от США..
1950 : Edwards Demin ,пересекается с JUSE (Japanese Union of Scientists & Engineers).
1959 : Завод Motomachi (Mother plant) вживляет TPS.
1973 : Toyota преходит "с легкостью" нефтяной кризис и привлекает внимание. Taiichi Ohno et le TPS предстают перед глазами западников. Популяризация Kaizen и Lean Manufacturing (в японском обществе, а затем в англоязычном мире).
1984 : Toyota & GM создает New United Motor Manufacturing, Inc. (NUMMI). James Womack и MIT издают " Будущее автомобилестроение"
1986 : Masaaki Imai опубликовал" Kaizen : Ключ к успеху Японских компаний " и создал институт Kaizen.
1990 : J.Womack, Daniel T.Jones & David Roos опубликовывают "Машина, которая меняет мир"
1992 : Noel Goutard et Freddy Ballé Выдвигают 5 осей системы производства Valeo (SPV), 1-ую Lean System вне Toyota. Развертывание Lean System: во Франции вне автомобилестроения, а затем в сфере обслуживания. 1996 : James Womack издает "Lean thinking " и создает Lean Entreprise Institute (LEI) в 1997.
Распространение Lean System: 1999 Rhodia : Rhodia World Class Manufacturing 1999 Saft : Plan World Class 1999 Renault : Renault Production System (RPS) 2000-е : Lean System входит в сферу обслуживания 2001 Faurecia : Faurecia Excellence System (FES) 2001 Pechiney : Pechiney Continuous Improvment System (PCIS) 2001 Autoliv : Autolive Production System (APS) 2003 Danone : DaMaWay 2004 Alstom : Alstom Production System (Apsys) 2004: внедрение в методов Lean Manufacturing и Kaizen в "группу газ" 2005 : совместные проекты Lean Key с ЗАО "Челябинские строительно-дорожные машины" и автомобильным заводом «Урал» (Миасс) 2006: первый Российский Lean форум, с участием компаниии "группа газ" |
